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      • Karrieren.

      Karrieren.

      Eine Karriere bei Lombard Odier ist etwas, was man vorweisen kann. Wir denken die Welt um uns herum ständig neu, um unseren Kundinnen und Kunden andere Anlageperspektiven zu bieten. Unser Bestreben ist es, das Vermögen unserer Kunden zu schützen und zu mehren – nicht nur heute, sondern auf lange Sicht und über Generationen hinweg. Wir sind ausschliesslich unserer Kundschaft verpflichtet: Ihre Interessen sind die unseren. Wir gehen mit dem Vermögen unserer Kunden um, als wäre es unser eigenes.

        Unsere Mission.

        Lombard Odier ist ein bevorzugter Arbeitgeber. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein anregendes Arbeitsumfeld, in dem sie ihre Kreativität und Innovation voll ausschöpfen können, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu eröffnen und die Effizienz zu steigern. Unser Geschäft beruht auf Vertrauen und Transparenz. Das gilt sowohl für unsere Kundenbeziehungen als auch für die Beziehungen zwischen unseren Mitarbeitenden. Wir sehen mit Stolz auf unsere Genauigkeit und unsere Fähigkeit, sorgfältig und ehrlich zu arbeiten.

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        Unsere Unternehmenskultur.

        Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden eine kostbare Ressource sind. Deshalb haben wir ein Klima geschaffen, in dem sich jeder individuell entfalten und zusammen mit den anderen an der Umsetzung unserer Ziele arbeiten kann. Im Zentrum unserer Unternehmenskultur steht die Gestaltung eines positiven und dynamischen Arbeitsumfelds, das unsere Teams inspiriert, den Status quo in Frage stellt und zur Suche nach neuen Lösungen ermuntert. Unser Zweck und unsere Werte vereinen uns unter einem symbolischen Dach. Wir sind ein Unternehmen, eine Marke, ein Dach, ein Sinn.

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        Diversität und Inklusion.

        Wir legen Wert darauf, ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein. Daher schaffen wir ein inspirierendes, offenes und innovatives Arbeitsumfeld. Es unterstützt persönliche Entwicklung, Vielfalt und Inklusion. Wir sind achtsam, respektvoll und inklusiv. EDGE steht für „Economic Dividends for Gender Equality“, also für den wirtschaftlichen Erfolg durch die Gleichstellung der Geschlechter, und ist der führende globale Standard zur Bewertung der Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz. Ziel der EDGE-Zertifizierung ist es, Organisationen nicht nur bei der Gestaltung eines optimalen Arbeitsumfelds für Frauen und Männer zu unterstützen, sondern auch dabei, Nutzen daraus zu ziehen.

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        Fortbildung.

        Wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser werden, wird auch unser Unternehmen besser. Daher unterstützen wir bei Lombard Odier unsere Mitarbeitenden dabei, Verantwortung für ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu übernehmen. Dabei ist es unser Ziel, unter Berücksichtigung unserer Unternehmenswerte die Talente jedes einzelnen Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Unser vielfältiges und erstklassiges Ausbildungsangebot ist Ausdruck unserer Wertschätzung der Kompetenzen und Kenntnisse unserer Mitarbeitenden und ermöglicht deren Weiterentwicklung.

        Die Talente von morgen.

        Bei Lombard Odier blicken wir in die Zukunft, ohne dabei die Vergangenheit zu vergessen – Tradition und ständige Innovation sind für unser Unternehmen keine Gegensätze. Diese Haltung bringen wir auch unseren Mitarbeitenden entgegen: Mit unseren vier formalen Ausbildungsprogramme wollen wir künftige Talente entdecken und fördern.

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        Bewerbungen.

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