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      • carrières.

      carrières.

      Être fier de travailler chez Lombard Odier. Nous repensons constamment le monde qui nous entoure pour offrir des nouvelles perspectives d’investissement à nos clients. Notre mission vise à préserver et à faire fructifier le patrimoine de nos clients. Non seulement aujourd’hui, mais sur le long terme. Génération après génération. Nous sommes exclusivement dédiés à nos clients : leurs intérêts sont alignés avec les nôtres et nous gérons leurs avoirs comme s’ils étaient les nôtres.

        notre mission.

        Lombard Odier est un employeur de référence. Nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, où la créativité et l'innovation sont encouragées pour renforcer l’efficacité et accroître les opportunités d’affaires. Notre activité est fondée sur la confiance et la transparence, tant dans les relations que nous entretenons avec nos clients qu'avec nos collaborateurs. Nous sommes fiers de notre rigueur et de notre capacité à être consciencieux et honnêtes.

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        notre culture.

        Chez Lombard Odier, nous avons conscience que nos collaborateurs sont une ressource précieuse. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement dans lequel l’épanouissement personnel, mais aussi la collaboration sont favorisés pour atteindre nos objectifs. Fournir un cadre où nos équipes peuvent puiser de l’inspiration, remettre sans cesse le statu quo en question et s’épanouir dans un contexte dynamique et positif, est l’essence même de notre culture. Ceci nous réunit symboliquement sous un même toit. Nous sommes One Firm, One Brand, One Roof et One Spirit.

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        mixité et promotion de l’égalité.

        Nous tenons à être un employeur de choix et nous nous engageons pleinement à offrir un environnement de travail stimulant, ouvert et innovant qui favorise le développement personnel, la diversité et l'inclusion. Nous sommes bienveillants, respectueux et inclusifs. La certification EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) représente la principale norme mondiale d’analyse des processus de promotion de l'égalité des sexes dans le monde du travail. Elle a été conçue pour aider les organisations à créer un environnement optimal tant pour les femmes que pour les hommes, mais aussi pour pouvoir en tirer parti.

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        formation.

        Lorsque nos collaborateurs progressent, nous progressons. C'est pourquoi, chez Lombard Odier, nous offrons à chacun tout l’accompagnement nécessaire pour prendre en main son propre développement tant personnel que professionnel. Cela traduit notre volonté de reconnaître et de promouvoir les talents de tous nos collaborateurs, conformément à nos valeurs. Notre détermination à valoriser et à considérer les compétences et le savoir-faire est le fondement de nos programmes de formation diversifiés et de haute qualité.

        les talents de demain.

        Chez Lombard Odier, nous nous appuyons sur notre expérience du passé pour construire le futur, en conciliant tradition et besoin constant d’innovation. Nous étendons cette approche à nos collaborateurs via quatre programmes de formation, conçus pour découvrir et encourager les talents de demain.

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        candidatures.

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