Unsere Unternehmenskultur.

    Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden eine kostbare Ressource sind. Deshalb haben wir ein Klima geschaffen, in dem sich jeder individuell entfalten und zusammen mit den anderen an der Umsetzung unserer Ziele arbeiten kann. Im Zentrum unserer Unternehmenskultur steht die Gestaltung eines positiven und dynamischen Arbeitsumfelds, das unsere Teams inspiriert, den Status quo in Frage stellt und zur Suche nach neuen Lösungen ermuntert. 

     

    Verantwortung bedingt beispielhaftes Verhalten

    Unser Verantwortungsbewusstsein geht über nachhaltiges Investieren hinaus. Es ist tief in unserer Philosophie verankert. Wir halten es für wichtig, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, diese umzusetzen und bei Bedarf Aufgaben zu delegieren. Für ein erfolgreiches und effizientes Arbeiten sind klare und anspruchsvolle Vorgaben unerlässlich, denn nur so können unsere Teams ihre Ziele erreichen. 

    Eine Reputation, die auf Vertrauen basiert

    Die Reputation unserer Kunden, unserer Kolleginnen und Kollegen sowie unseres Unternehmens ist wertvoll. Daher gehen wir sorgsam mit ihr um. Als unabhängiges Unternehmen haben wir unsere Interessen eng mit jenen unserer Kunden abgestimmt. Mit robusten Strategien, unserer Philosophie des Rethink Everything und unserer Flexibilität in Zeiten von Marktstress haben wir das Vermögen unserer Kunden in den letzten 220 Jahren geschützt und gemehrt. Bei allem was wir tun, legen wir grossen Wert auf unser Ansehen und ethisches Verhalten. 

    Ergebnisse, die Initiative erfordern

    Dass wir in der Geschichte unseres Instituts 40 Krisen erfolgreich überstanden haben, zeugt von den Fähigkeiten unserer innovativen und flexiblen Teams.: Unser konstantes Streben nach Mehrwert für unsere Kunden beruht auf Professionalität und Engagement in Kombination mit Pioniergeist. Wir fördern Eigeninitiative und betrachten Fehler als Erkenntnisgewinn. Wir bevorzugen einfache anstatt komplizierte Lösungen und geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern positives und konstruktives Feedback, damit sie sich weiterentwickeln können. 

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